SE HA PREGUNTADO: ¿PORQUÉ NO CONSIGO EMPLEO?
¿YA NO ESTÁ AGUSTO CON SU EMPLEO ACTUAL Y DESEA ALGO MUCHO MEJOR?
AHORA ES EL MOMENTO DE HACERLO, LA CRISIS EXISTE EN NOSOTROS EN LA MEDIDA EN LA QUE LA ACEPTEMOS Y LA PROVOQUEMOS.
¿SE QUEDARÁ ESPERANDO A QUE OCURRA ALGO INESPERADO? ¿A QUÉ LA “SUERTE” LE CAMBIE?
NO somos una agencia de colocaciones, ni una bolsa de trabajo, ni pirámides, ni cadenas, ni multinivel o fraudes, nosotros no le ofrecemos buscarle empleo, ni vacantes, ni enviar su currículum a miles de empresas, QUIÉN LE PROMETA O LE DIGA ESO, CLARAMENTE TRATARÁ DE APROVECHARSE DE UD., NO SE DEJE ENGAÑAR DE QUIEN LE DIGA "YO TE CONSIGO O TE BUSCO EMPLEO".
ENTONCES LA PREGUNTA OBLIGADA ES:
¿QUIÉNES SOMOS?
¿De qué manera le ayudamos a conseguir un empleo?
UNA ANALOGÍA PARA ILUSTRAR LA IDEA:
Los de Home Deepot, le venden las HERRAMIENTAS y el material, ellos NO LE CONSTRUYEN EL ARMARIO, Ud. mismo lo hace a su gusto, igual ellos le asesoran.
Si Ud. No comprara HERRAMIENTAS y material, y lo tratara de hacer sin asesoría, sin HERRAMIENTAS usando tan solo un cuchillo para cortar la madera, una piedra para clavar los clavos, y un hilo para medir......IMAGÍNESE la calidad del Armario que le quedaría y el TIEMPO que se tardaría..........IMPENSABLE VERDAD?
Algo sumamente parecido pasa cuando buscamos empleo, si no, nos asesoramos y si no contamos con HERRAMIENTAS para buscar ese empleo que deseamos, sería como hacer un Armario a cuchillo y piedra.
Nosotros le proporcionaremos la asesoría y las HERRAMIENTAS para que Ud. mismo haga esa búsqueda de empleo, pero de una manera exitosa, acertiva, profesional y con resultados en menos tiempo que el resto de los candidatos que buscan las mismas vacantes que Ud., Nuestras HERRAMIENTAS y asesoría, le facilitarán los resultados
2 .- Foto-Carta de Presentación para E-Mail.
3 .- PRESENTACIÓN DE AUDIO-VISUAL STUDIO.*
4 .- CV Rediseñado de Alto Impacto, (También en inglés*).
5.- Currículum y Carta de Presentación, (También en inglés*)
6 .- CV en Página Web por Internet.*
7 .- Entrevista Corregida.
8 .- Batería de exámenes psicométricos con resultados e interpretación visibles.
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DESCRIPCIÓN DE LAS HERRAMIENTAS:
Estas son 8 HERRAMIENTAS Importantes para Obtener la Oportunidad de Oro de una Entrevista de Trabajo y por ende la gran Posibilidad de un buen Empleo:
1. Tener un LISTADO DE LOS MEJORES HEAD HUNTERS (Buscadores de Talento Ejecutivo)
No basta subir su Currículum Vitae en bolsas de trabajo.
Para hacer una búsqueda efectiva sera necesaria la ayuda de varios Head Hunters, profesionales que promuevan su currículum vitae.
¿Sabe ud. quienes son y en dónde están dichos Head Hunters?
Aquí Ud. podrá obtener un listado de Head Hunters.
2. FOTO CARTA DE PRESENTACIÓN inserta como fondo de pantalla en sus e-mail cuando envíe su currículum a las empresas.
Sepa Ud. que un reclutador recibe un promedio diario de más de 200 e-mail con solicitudes de empleo y CV's de candidatos.
Si hace cuentas de lectura por e-mail a 3 minutos promedio sin descansar, eso le llevaría al reclutador, 10 horas de trabajo ininterrumpido. ¿verdad que eso es imposible?.
Se preguntara entonces ¿Cómo es que un reclutador elije a sus candidatos si no puede leer todos los e-mails en un día?
El reclutador sólo abrirá y echará un vistazo, sólo a los mensajes de correo electrónico más profesionales, y presentables, que le llamen poderosamente la atención.
Nosotros haremos e insertaremos esa foto carta de presentación en sus e-mails.
3. PRESENTACIÓN AUDIO-VISUAL (PPS) Slide-Show.
Ud. podrá enviarle al reclutador un archivo con VOZ e imágen suya, que le permitira exponer quién es Ud. y porqué desea una entrevista.
Eso es una oportunidad de ORO que hoy por hoy, nadie tiene.
Aqui podrá ordenar dicha presentación audio-visual.
4. C.V. PROFESIONAL CON DISEÑO IMPACTANTE.
La gran mayoría de todos los currículum vitae en el mejor de los casos, son bajados de una plantilla de Word Office.
O tienen demasiada información que confunde, o tienen tan poca información que no despiertan interés.
El reclutador sólo leerá la currícula con diseño más profesional e impactante, los currículum vitae más concisos, los mas cuidados en su elaboración y de mayor pulcritud.
Es sumamente Importante que Ud. cuente con un currículum vitae de diseño impactante.
Ud. necesita un currículum que motive al reclutador a leerlo, a analizarlo, para que en consecuencia se anime a llamarle para una entrevista.
Ud. podrá ordenar el suyo en esta página.
5. CURRÍCULUM VITAE HOSPEDADO EN PÁGINA WEB EN INTERNET.
Si un reclutador recibe más de 200 currículums por día, en un mes tendrá 4,800 currículums almacenados en la memoria de su computadora.
Entendera que no hay memoria que alcance para tanto almacenamiento de datos.
De tal suerte el reclutador sólo conservará los currículums que en ese momento le interesen.
Para asegurar que su currículum vitae no se pierda, nada mejor que tenerlo en Internet, en una página web.
Nosotros hacemos ese trabajo de hospedaje en internet.
6. Asesoría (COACHING) de entrevista.
Si Ud. es llamado para su primera entrevista, aparte de sus datos generales y experiencia.
¿Sabe Ud. que le van a preguntar?, ¿Sabe Ud. si sus respuestas le favorecen para iniciar un proceso de contratación?
Las empresas nunca le avisan cuando Ud. ha sido rechazado, simplemente no se comunican con Ud.
No deje escapar la gran oportunidad de aprobar una Primera Entrevista.
Nosotros le orientaremos cómo contestar y qué no decir en su primera entrevista (COACHING).
7. BATERÍA DE EXÁMENES PSICOMÉTRICOS con acceso a resultados e Interpretación.
¿Sabe Ud. que exámenes le aplicarán, y que línea debe seguir para contestarlos?
Seria bueno tener acceso a los exámenes psicométricos, para poder aplicarlos varias veces como entrenamiento, y sobre todo ver los resultados y la interpretación de perfiles resultantes.
Tenémos el software para instalar en su computadora de los exámenes psicométricos.
8. CARTA DE RECOMENDACIÓN A SU FAVOR, con la certificación de su perfil, aptitudes, habilidades y capacidades enviada a las empresas por un Despacho Certificador.
Hoy en día es sumamente competitivo que un candidato sea recomendado por una Institución, avalándole sus conocimientos, sus capacidades y sus habilidades.
Si Ud. contara con alguien que le respaldara y le reforzara enviando una CARTA DE RECOMENDACIÓN A SU FAVOR cada vez que envíe su currículum vitae postulandose para una vacante, estaría en gran ventaja contra sus competidores que buscan la misma vacante.
Work Consultants le recomendará con esa carta cada vez que se postule a una vacante.
Work Consultants:
Es una firma web por internet a nivel nacional e internacional de consultoría profesional para candidatos en busca de empleo, a nivel mandos medios, directivos y gerenciales, proporcionándoles las herramientas arriba mencionadas, para competir en esa búsqueda de vacantes.
ESTE ES UN MENSAJE DE VOZ PARA UD. PINCHE EN EL BOTÓN:
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y por favor envíenos un correo y a informes.wrk@worksconsultants.cz.cc con la leyenda "He leído su Información y por el momento declino de sus servicios, por favor envíeme el test psicométrico gratuito (ponga el título) y el libro (ponga el nombre del libro) Gracias "
• Si Ud. No desea obsequios y tampoco desea recibir promociones ni comunicados, por favor envíenos un correo electrónico a cualquiera de las direcciones de e-mail abajo señaladas con la leyenda "Gracias por su atención, deseo no me sigan escribiendo por favor"
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